根据《干部选拔任用工作条例》、《国家卫生健康委干部人事管理办法（试行）》规定，2020年12月29日上午，中心主任樊晶光同志与新提拔13名处级干部进行任前集体谈话。中心副主任张建芳同志、田占鹏同志参加。

樊晶光同志指出，任前集体谈话既是干部任职的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。他首先代表中心党委向全体新提拔的处级干部表示祝贺，并希望大家在新的岗位上有新气象，取得新成绩，不负众望，为中心的发展做出贡献。

樊晶光同志在讲话中，对新提拔的处级干部提出了三点要求：一是要加强学习，提高素质，争做一名好干部。做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。做政治强的干部，锤炼党性，不断提高政治站位；做能力强的干部，勤奋学习，面对中心转隶后的发展机遇与形势，不断提高工作技能、不断钻研，在岗位上发挥管理和业务技能水平；做作风强的干部，严于律己，改进作风，承担好分工协调的任务，充分发挥部门职工优势；做心力强的干部，学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，兢兢业业、踏踏实实，努力提升自身素质修养，把工作和事业提高到新水平。二是要转换角色，摆正位置，认真履行职责。走上中层管理岗位，要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题，眼光放的远一些，想的全面一些。要讲团结，团结出战斗力、出成果。搞好团结，是做好部门工作的前提。要培养海纳百川的气度，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，不利于团结的话不说，不利于团结的事不干；要守规矩，没有规矩不成方圆。中层干部要讲政治，严格遵守党和国家各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。正确行使职权，不越权越位，不滥用权力；要常沟通，养成尊重他人、重视他人意见的好作风，上下级之间、正副职之间在工作上常通气，思想上常碰撞，感情上常交流，相互支持、相互促进；要摆正位置，中层干部之间要互相尊重、彼此信任，从整体工作部署着眼，相互配合、支持、帮助，低调做人、踏实做事，对下属既要严格要求，又要信任支持、关心爱护，做下属的良师益友，努力营造和谐高效的工作环境。三是注重修养，自重自律，树立中层干部的良好形象，注重修身养德。做人要诚，要处理好做人与做官的关系，学会如何做人，如何为官。做到心要诚，表里如一，言要诚，言而有信，行要诚，堂堂正正做人；办事要公，要公道正派、以理服人、以情感人。不论抓工作还是带队伍，要实事求是、客观公正，树立正确的工作导向和行为导向，营造积极向上、开拓进取、团结和谐的氛围；律己要严，注意以德立身，以身作则，要求下级做到的，自己先做到。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线。